МО Мулловское городское поселение

Информационный сайт

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

РЕШЕНИЕ о внес измен в Положение о муниц службе

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МУЛЛОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

24 марта 2016 года                                                                                                       № 3/3

Экз. № 1

р.п. Мулловка

О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в новой редакции

 

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 года № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 06.09.2007 № 135-ЗО «Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту» и в целях приведения в соответствие действующему законодательству муниципального нормативного правового акта, Совет депутатов муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области третьего созыва решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в новой редакции, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 28.05.2009 № 5/23 следующие изменения:

1.1. Часть 1 статьи 6 изложить в следующей редакции:

«1. Установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трёх лет стажа работы по специальности.».

1.2.Статью 21 дополнить пунктом 4.1. следующего содержания:

«4.1. Действие настоящей статьи не распространяется при определении денежного содержания Главе местной администрации.».

1.3. Дополнить статьёй 21.1.  следующего содержания:

«Статья 21.1. Денежное содержание Главы местной администрации

1. Денежное    содержание   Главы местной администрации состоит из должностного оклада  согласно приложению 7 к настоящему Положению, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты), предусмотренных действующим законодательством.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет   на муниципальной службе;

2) ежемесячная   надбавка  к должностному  окладу за особые  условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за классный чин;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  в размерах и  порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7)       премии за  выполнение  особо  важных и сложных заданий;

8)       материальная помощь.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее надбавка за выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данного вида надбавки в процентном соотношении к должностному окладу Главы местной администрации согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Конкретный стаж работы, дающий право на  получение надбавки за выслугу лет, и размер данной надбавки определяется комиссией по вопросам муниципальной службы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.  Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяца, днях) в соответствии с действующим законодательством. Установление Главе местной администрации надбавки за выслугу лет, либо изменение ее размера производится правовым актом Главы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее – надбавка за особые условия службы) устанавливается Главой муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

- ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью;

- исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы;

- привлечение к выполнению заданий и поручений, не входящих в установленный перечень функциональных обязанностей;

- знание и применение в работе законодательных и нормативных правовых актов.

5.Ежемесячная надбавка за классный чин Главе местной администрации присваивается классный чин согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее – надбавка за работу, связанную с государственной тайной), устанавливается Главе местной администрации, допущенному к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющему оформленный в установленном порядке допуск.

Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится Главе местной администрации в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы, качество труда и определяется следующими показателями:

- самостоятельность и компетентность в принятии управленческих решений;

- инициативность и творческое отношение к выполнению поручений руководства и своих функциональных обязанностей;

- применение в работе современных и эффективных методов организации труда;

- поддержание квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, кратном должностному окладу Главы местной администрации. Коэффициент ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размерах, указанных в приложении № 6 к настоящему Положению.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением Главы муниципального образования«Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

8. При предоставлении Главе местной дминистрации  ежегодного основного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух надбавок за классный чин.

9. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий Главе местной администрации учитывается:

- эффективное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- достижение значимых результатов служебной деятельности;

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий в полном объёме и в установленные сроки.

Основаниями для понижения размера премии (лишения премии) Главе местной администрации  является:

- низкая результативность работы;

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений вышестоящего руководства, не качественное их выполнение без уважительных причин.

Размер премий устанавливается в процентном соотношении от должностного оклада Главы местной администрации и не должен превышать суммы двух должностных окладов. Премия исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.

Конкретный размер премий Главе местной администрации устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

Премирование Главы местной администрации может производится ежемесячно в целях усиления материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий по обеспечению полномочий администрации «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

10. Материальная помощь оказывается Главе местной администрации в следующих случаях:

- в связи с заключением брака;

- в связи с рождением ребёнка;

- в связи с причинением ущерба стихийным бедствием, пожаром;

- в связи с кражей имущества;

-в связи с оплатой дорогостоящего лечения (лекарств) по причине тяжелой и продолжительной болезни Главы местной администрации, близких родственников (детей, супруга (-ги), родителя (-ей));

- в связи со смертью близких родственников (детей, супруга (-ги), родителя (-ей), братьев, сестёр);

- по иным обстоятельствам, вызвавшим серьёзное материальное затруднение.

Выплата осуществляется по письменному заявлению Главы местной администрации, в котором указываются обстоятельства, подтверждающие необходимость в материальной помощи, на основании распоряжения Главы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, издаваемого в течение 7 календарных дней со дня подачи заявления.

Размер материальной помощи не может превышать суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

11. Расходы по осуществлению дополнительных выплат, возмещаются за счет средств бюджета муниципального образования «Мулловское городское поселение» (код экономической классификации расходов – 211 «Заработная плата», 213 «Начисления на заработную плату»).

12. Размер должностного оклада Главы местной администрации ежегодно увеличивается (индексируется) с учётом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с действующим законодательством.».

1.4. Дополнить статьёй 21.2. следующего содержания:

«Статья. 21.2.  Поощрения Главе местной администрации за муниципальную службу

 

1.        За выполнение особо важных и сложных заданий к Главе местной администрации  применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почётной грамотой;

3) иные виды поощрения органов местного самоуправления;

4) награждение наградами Губернатора Ульяновской области;

5) награждение наградами Ульяновской области;

6) представление   к   государственным   наградам   Российской Федерации.

2. Решение о поощрении Главы местной администрации в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи принимается Главой муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, а решение о поощрении Главы местной администрации в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи принимается по представлению Главы муниципального образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в порядке, установленном законодательством Ульяновской области.

3. При поощрении Главы местной администрации в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи ему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.

При поощрении Главы местной администрации в соответствии с пунктами 2, 3 части 1 настоящей статьи ему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

4. Решение о поощрении Главы местной администрации в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется распоряжением Главы муниципального образования образования «Мулловское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 и 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку и личное дело.

5.Порядок, условия и последствия применения поощрений и награждений за муниципальную службу, предусмотренных пунктом 6 части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации.».

1.5. Статью 23 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Действие настоящей статьи не распространяется при поощрении за муниципальную службу Главы местной администрации.».

1.6. Статью 24 изложить в следующей редакции:

«Статья 24. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Ульяновской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами Ульяновской области и муниципальными правовыми актами.

4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом Ульяновской области.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Мулловское городское поселение» в сети «Интернет».

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комиссию по бюджету социальной и молодежной политике местному самоуправлению

(Т. Ю. Рыбакова).

 

 

Глава муниципального образования

«Мулловское городское поселение»                                                 А.В. Глива